中國(guo)社科院(yuan)昨天發布2011年《企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)藍(lan)皮書》，對國(guo)有(you)、民(min)營(ying)和外(wai)資(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)百強的(de)社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)發展水(shui)平進行大排行。令人尷尬的(de)是，上述(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)平均(jun)得分(fen)僅為19.7分(fen)，三(san)分(fen)之二的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)處于“旁(pang)觀”地位，超過八成的(de)A股上市企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發布的(de)社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)報告不及格(ge)。
國(guo)企百(bai)強(qiang)(qiang)的社會(hui)責任尚處于起步階段，平均(jun)得分為32.8分，近(jin)(jin)半國(guo)企在(zai)旁觀;民企百(bai)強(qiang)(qiang)平均(jun)分僅為13.3分，八(ba)(ba)成在(zai)旁觀;外(wai)企百(bai)強(qiang)(qiang)平均(jun)分僅為12.5分，近(jin)(jin)八(ba)(ba)成在(zai)旁觀。(11月9日 中國(guo)網)
不得不說(shuo)，這(zhe)是一(yi)個很讓(rang)人泄氣(qi)的(de)統(tong)計(ji)結(jie)果(guo)：超(chao)過八(ba)成的(de)A股(gu)上市企業(ye)發布的(de)社(she)(she)會責任(ren)(ren)報告不及格(ge)，民企百強(qiang)八(ba)成在(zai)旁觀，外企百強(qiang)也(ye)是八(ba)成在(zai)旁觀……這(zhe)樣一(yi)個讓(rang)人尷尬的(de)統(tong)計(ji)數據與其說(shuo)讓(rang)這(zhe)些(xie)企業(ye)臉紅，莫不如(ru)說(shuo)讓(rang)相關的(de)政府管理部門更臉紅。因(yin)為當大(da)部分國企、民企、外企都對企業(ye)社(she)(she)會責任(ren)(ren)選擇了袖手旁觀、漠不關心的(de)時候，只能說(shuo)明一(yi)個問題：我們的(de)社(she)(she)會管理在(zai)某些(xie)方面出了問題，而且是讓(rang)企業(ye)失去(qu)奉獻社(she)(she)會責任(ren)(ren)的(de)大(da)問題。
企業(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)是(shi)什么?它是(shi)一(yi)個企業(ye)(ye)在(zai)創造(zao)利潤、對(dui)股東(dong)承擔(dan)法律責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)同時，承擔(dan)對(dui)員工、消費者、社(she)(she)(she)區(qu)和(he)環(huan)境(jing)的(de)(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)。特別(bie)是(shi)在(zai)當代信息社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)和(he)工業(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)交融的(de)(de)局面下，更是(shi)要求企業(ye)(ye)超越把利潤作為唯一(yi)目(mu)標的(de)(de)傳統理念，專(zhuan)注(zhu)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)建(jian)設，更加重視在(zai)生產過(guo)程中對(dui)人的(de)(de)價值的(de)(de)關注(zhu)，對(dui)消費者、對(dui)環(huan)境(jing)、對(dui)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)貢獻。這(zhe)是(shi)一(yi)個現代企業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)基本“立(li)身”之道(dao)，西方國家的(de)(de)大多(duo)數企業(ye)(ye)在(zai)實現發(fa)展的(de)(de)同時也都(dou)遵循這(zhe)樣(yang)的(de)(de)理念——惠及民眾，反哺社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)。
“橘(ju)生淮(huai)南則為橘(ju)，生于淮(huai)北則為枳”，為什么在西方國家(jia)乖乖履行企業社(she)會(hui)責任的(de)外資企業到(dao)了中(zhong)國以(yi)后(hou)就顯得(de)那(nei)(nei)么缺乏社(she)會(hui)責任呢，為什么那(nei)(nei)么多財(cai)大氣粗的(de)國企和民企也都捂著荷包(bao)不(bu)想盡一份(fen)社(she)會(hui)責任呢，我(wo)們是(shi)不(bu)是(shi)要(yao)從企業的(de)一些顧(gu)慮來找(zhao)找(zhao)原因呢。
首先，這(zhe)些(xie)企業(ye)之所以缺乏社會(hui)責任感，很(hen)重要(yao)的一個原因是怕太(tai)(tai)出(chu)名(ming)。應該說(shuo)，對一個企業(ye)來說(shuo)，通過履行社會(hui)責任出(chu)名(ming)是件好事，但在(zai)目前的一些(xie)地方微(wei)觀環境里，企業(ye)的社會(hui)責任盡的太(tai)(tai)到位了(le)，可能會(hui)引來其他的一些(xie)麻(ma)煩，諸如鄉鎮(zhen)政府拉贊助(zhu)、讓你(ni)掏錢修路等各(ge)種名(ming)目的“責任”就都(dou)來了(le)，所以很(hen)多企業(ye)寧愿(yuan)選(xuan)擇不(bu)慈善、不(bu)捐助(zhu)，悶聲大發財，而不(bu)去惹這(zhe)樣的麻(ma)煩。
其次，由于一些企(qi)業的(de)(de)(de)年(nian)度(du)財務報告并(bing)不是很(hen)透(tou)明，在(zai)企(qi)業社會責(ze)任的(de)(de)(de)相關活動中，勢(shi)必要涉及(ji)到一些費用開支，如何處理財務清晰(xi)度(du)和股東(dong)之(zhi)間的(de)(de)(de)意(yi)見不統一問題也(ye)是很(hen)麻煩的(de)(de)(de)事(shi)，很(hen)多企(qi)業老總還是本著多一事(shi)不如少一事(shi)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，“低調(diao)”做人做事(shi)。
還有就(jiu)是目前(qian)的對于(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)社會(hui)(hui)責(ze)任工作做(zuo)的比較(jiao)好的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，國家(jia)相(xiang)關(guan)的優(you)惠和獎勵政策不規范，不透明，沒有一個(ge)統一可預(yu)期的標準(zhun)也是很(hen)多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不想盡社會(hui)(hui)責(ze)任的原因。如果(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)因為(wei)在就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、社會(hui)(hui)福利、環境保護方面有突出貢獻，政府方面能通過減稅等政策加以鼓勵，并且嚴(yan)格禁止各種攤(tan)派和檢查，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)能順暢的開展(zhan)日常生產，相(xiang)信會(hui)(hui)有很(hen)多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)會(hui)(hui)因為(wei)政策優(you)惠的“誘惑”而積極參加到公益、慈善等社會(hui)(hui)責(ze)任活動來。
其實說(shuo)到社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)，按照目前嚴峻(jun)的(de)就業(ye)形勢來說(shuo)，如果說(shuo)一(yi)(yi)(yi)個企(qi)業(ye)能正常經營，維持利(li)(li)潤率，解(jie)決(jue)一(yi)(yi)(yi)部(bu)分就業(ye)人(ren)群，讓工(gong)人(ren)能及時(shi)發到工(gong)資(zi)，該(gai)漲工(gong)資(zi)就漲工(gong)資(zi)，筆者認為，這也算是(shi)盡到了(le)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)。反(fan)倒是(shi)那(nei)些憑借(jie)壟斷地(di)位獲取暴利(li)(li)到處撒錢(qian)“盡社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)”的(de)大型(xing)國企(qi)，該(gai)好(hao)好(hao)反(fan)思反(fan)思這社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)盡的(de)水(shui)分有多(duo)大，是(shi)不是(shi)該(gai)適時(shi)的(de)“瘦瘦身”，給民企(qi)一(yi)(yi)(yi)些發展空(kong)間和利(li)(li)潤，讓它(ta)們也能分一(yi)(yi)(yi)杯羹(geng)，更(geng)好(hao)的(de)解(jie)決(jue)城(cheng)市就業(ye)，更(geng)好(hao)的(de)履行社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)，如果真能如此，相(xiang)信(xin)那(nei)時(shi)候的(de)企(qi)業(ye)責(ze)任(ren)統計數據不會(hui)(hui)像現在這樣(yang)讓人(ren)臉上發燒